第七十五章 朝局混乱求收藏、求推荐、求追读

“不许没大没小的!”

政老爷满脸严肃,训斥了贾环一句,不过并没有太多的威慑力,已经摸透了政老爷的性格和习惯,贾环根本就不怵这些。

“工部差事日渐繁忙,而下面的官员,又人浮于事,每天都不过是在打发时间,消磨度日。”

“我想把你这套制度借鉴一下,修改其中不合适的部分,呈递给皇上,也好改变一下朝廷的风气。”

贾环重新打量了一下政老爷,从上到下,异常的仔细,仿佛像是要重新认识一下自己这个便宜父亲一样。

“没想到老爷竟然还有匡扶天下之志?失敬失敬!”

还是没忍住,嘴欠,阴阳怪气调侃了政老爷一句。

说起来也就是贾环没怎么挨过打,再加上政老爷和赵姨娘关系更加亲近一些,贾环作为庶子,反倒是多沾了一点光,和政老爷相处的时间,也比大脸宝多很多,所以父子关系也更加亲近一些。

而且,贾环最近换了个人,心态也有点飘,不自觉就开始把自己摆到了和政老爷同一个水平线上来。

不过凡事都要适可而止,看到政老爷脸色有点变了,贾环也就赶紧老实下来,见好就收,道:“不过我并不建议您把这套制度,搬到朝堂上用,不是不舍得,而是不太合适,到时候说不定,还会给咱们家带来灾祸。”

贾政并不理解,疑惑道:“明摆着就是件好事,为父也可以从中受益,何乐而不为?”

主要还是看中了最近时机不错,从元春封妃这件事情来看,皇家明显对贾家的态度有所好转,这是个非常好的信号。

政老爷在朝堂之上混了那么多年,还只是个副厅局级,确实有点憋屈,肯定想趁着这个机会往上挪一挪位置。

只是想要升迁的话,首要的条件,就是要有能够拿的出手的政绩,作为工部的员外郎,在朝廷没有大工程的情况之下,几乎就没有立功的机会,顶多也就是捞点银子。

可是政老爷也是个刚正清高的性子,所以一直以来都不怎么合群,自然也就没有捞到多少好处。

贾环还是比较耐心,毕竟是自己的父亲,又不是儿子,不听话还能打一顿。

“凡事只要有利,自然就会有弊,这是天道,不会以人的主观意志为转移。”

“改变一下朝廷的制度,自然能够提升朝廷各部的办事效率,但是朝廷现在的问题,都是明白着的,不知道父亲有没有想过,为什么没有其他人提出来,是因为其他人都没有意识到吗?我看不尽然吧!”

贾环用的虽然是疑问句,但是语气却是十分的肯定,连带着政老爷也开始有点产生自我怀疑,小声不确定道:“应该也会有人意识到吧?”

对于政老爷的不自信,贾环没有理会太多,经年积累没有当过一把手,已经错过了黄金发展期,再也纠正不过来了,再多说也无益,不过还在还有自知之明,算是为数不多的优点吧。

“那您有没有想过,为什么别人都已经意识到了问题的所在,却完全没有提出来的意思呢?”

贾环还是不喜欢直接反对,只能采取这种提问请教的方式,来一步步引导政老爷自己进行思考和判断,争取能够纠正过来一些错误的观念。

只是,到底还是高估了政老爷的政治智慧,被问的有点哑口无言了。

贾环只能一个人,继续唱独角戏。

“永远不要低估别人的智慧,尤其是朝堂上这种天下英才集中的地方,当你开始自以为很聪明的时候,不知道外面有多少人,就静静地看着你犯傻,一步步走进坑里。”

“回到正题,满朝文武不提这个问题,主要是因为,皇上现在最主要注意力,并不在这件事情上,或者换成另一个说法,这个问题并不是朝堂之上,当下最主要的矛盾。”

“所以,即便您提出来了,也并不一定能够真正引起皇上的重视,那么所带来的功绩,自然也就会大打折扣。”

“而且更重要的是,只要提出制度的改革问题,就肯定会得罪人,按照您现在的打算,那是奔着得罪几乎整个朝廷所有的官员去的,到时候你可别官没升上去,反倒引来大家的集中弹劾。”

在职场上混,从来都不是只完成好自己的工作就行了,你又不是个体工商户,生死富贵全都在自己。

只要是职场或者参与其他的社会活动,都无可避免需要进行相互配合写作,而且大家出来混,第一目标就是升职加薪,这没有什么好必避讳的。

所以想要解决这个问题,抓住首要矛盾,就显得尤为重要了,简单分析一下,就可以从繁杂的人事关系中抽离出来,能够更加直观的看待问题。

无论是企业单位,还是公务事业单位,能够在很大程度上决定你工资水平和升迁机会的人,大概率就是你的直属上级,所以无论是想要升职还是加薪,搞定这个直属上级,就显得尤为重要。

搞定直属上级,说简单也简单。

每个人都有自己的利益诉求,领导也不例外,只要换位思考一下,判断一下领导当前面临的主要问题都有哪些,然后再结合一下自己的实际状况,评估一下自己可以做点什么,只要能够促成,那就是工作成绩。

有一点需要时刻谨记,那就是你的工作评价,并不是由自己说了算的。

干没干,干得怎么样,明文列出来的客观的评价体系,只是参考的一部分,人为的因素,才是其中的大头。

换个角度想想,帮助别人或者组织解决问题,然后获取相对应的收益,其实就是工作的本质。

把解决问题的的对象,从抽象的客户和公司具体化,具体到一个现实的人,一个直属领导,其实也是工作的一种,不存在讨好不讨好的区别。

能够搞定人,或者能够搞定事情,本身就是个人能力,在不同方面的具体体现,没有什么高低之分。

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