在尊敬的四爷面前，苏落露出一抹委屈的神色，“四爷，我也不知道夫人为什么不要我，她说我给她的盘里有病毒，可是我没有看到病毒。”黎歌只是想找个借口让她走，因为她看不起她，就承受不了了，这种女人怎么配得上四爷呢助理大部分的女人都在讨论这个问题。黎歌配不上萧靖越。出生配不上，能力配不上。不过就是会生而已，给四爷生了四个儿子一个女儿。她看着成熟稳重的四爷，露出一抹一抹难以克制的倾慕之色。萧靖越没有注意到苏落的表情，而是取了一台闲置的电脑过来，亲自看优盘。一打开，有密码，他凝眉，“你给歌儿优盘加密”苏落低声回答：“为了安全，就设置了密码，可是夫人连密码都解不开，又说里面有病毒。”萧靖越凝眉，眉宇间有杀意在闪烁。她说慌了。黎歌要是没有看过优盘，又怎么会知道里边有病毒难怪会生气，是她的错，没有自己把关。他破了密码进去，电脑了很快弹出病毒，电脑瞬间黑屏。萧靖越把电脑面对她，眸色非常冷：“我老婆并没有冤枉你，你的能力没有资格做她的助理，自己看看这病毒吧。”“你是我老婆连密码都没有破解，她没有破解密码，又怎么会知道里面有病毒”仦說Ф忟網苏落呆呆的看着电脑里的病毒，穷无法相信，她会被对方算计。她脸上火辣辣的疼。是她太骄傲了。“咦！苏落，你怎么在这里你不是应该在夫人身边做事吗”苏沂这时也走进来。看到苏落还微微惊讶。不过一想到明天就可以回去陪老婆了，开心的他没有注意到苏落的脸色。苏落脸色苍白无血，她看不上的黎歌，却狠狠给了她一巴掌。萧靖越冷冷扫了一眼他：“你不是说苏落是组里最厉害的吗我老婆看不上。”苏沂一愣，他也是听组里的人说的。“这……我……我重新找一个，这一次一定要让夫人满意。”只有夫人满意了，他的夫人才能安心的待产。苏落脸色极其难看：“四爷，请你再给我一次机会，这一次我不会再犯同样的错。”“不必了，我老婆已经给过你机会了，你刚才明明在说谎。”萧靖越疾言厉色。苏落心提到了嗓子眼。她只是不服气，被黎歌那样的女人看不起。黎歌算什么她们可是经过特训培养出来的。她竟然看不上她的能力，才会说慌的。“对不起，四爷，我会改正，以后再也不会这样做。”苏落不服气的咬着牙。苏沂气疯了：“苏落，你脑子进水了吧，萧氏集团给你们资源培养你们成为人才，就是为了让你们好好工作，你在工作上撒谎，违背了培养条件，现在请你立刻离开公司，我们公司不会再用你。”工作并不是开玩笑。一点点失误，可能会造成巨大的损失。这种人他们公司不会用。苏落惊恐的眼神看着苏沂：“苏助理，我只是一时糊涂……。”“不管你是几时糊涂，公司培养你们的初衷，就是让你们衷心就业，连这点都做不到，没有必要留在公司。”“我一看你的眼神就知道你看不起夫人，可是夫人的能力，是你望尘莫及的。”“我……我并没有看不起他，我只是想试试她的能力……”“呵呵……”苏沂冷笑着打断她的话。“试试夫人的能力是你是老板还是夫人是老板再说了，你有什么资格去试探夫人”“我……”苏落被他的话一噎一句话都说不出来。她真的知道错了。她不该看不起黎歌的。要是时候那女人做事果断，她也不敢拿乔。苏沂看着她：“你离开公司吧，那边会开除你。”苏落知道事情萧靖越决定的事情不会轻易改变。她深深看着萧靖越一会，转身离开办公室。苏沂颇为无奈，又是一个看上四爷的女人。“四爷，我把我知道的另外一个女孩调过来，这个女孩夫人一定会喜欢的。”苏沂很无语，明天就可以退休。怎么又出了这样的事他所有幻想的美好的事情，可千万不要被破坏。萧靖越站起来说：“嗯！这次你亲自安排。”他暗中培养了很多人，像苏落这样的人，只能被淘汰。萧靖越去拿上车钥匙去找黎歌。苏沂：“……”打个工怎么这么难！他重新去找人。苏落到了公司大楼下，接到了一个陌生电话。“喂！”苏落冷落的接电话。“啧啧啧，真是个小可怜，被赶出来了，看你的脸色很苍白，要不要我安慰你几句。”苏落大吃一惊，“是你，是你算计了我”“这怎么是我算计你呢，是你自己技术不够精湛，是你自己技术不够硬，是你自己实力不够才会被淘汰的，难道你不知道你们四爷把你们养得这么出色，就是为了从你们之中挑出更强的强者吗”“像你这样对工作不专心，又想着算计别人的人只会被淘汰。”苏落：“……”“是我太大意，才会被你算计，你是谁”知道对方是谁，她一定不会放过对方。“我是谁不重要，重要的是你现在已经被萧氏集团开除了，今天不被开除，以后也会被开除，要不我给你个机会来我手下做事，只要你把你们的培训基地告诉我就行。”苏落脸色阴沉，“你故意的”她不甘心就这样离开萧氏集团。“我说过了，我并不是故意的，也没有要针对你，只是知道你的下场而已，我打电话给你，就是想问问你，愿不愿意到我们公司来发展。”“年薪百万，对付黎歌。”对方抛出最大的诱饵。黎歌这人，很容易拉仇恨。苏落一愣，她就是因为这个女人才被四爷开除的。“好！我答应你，不过年薪要提前支付。”对方讲条件，那么她也讲条件。对方爽快的答应了：“好！行，你现在有个任务，只要去把你的搭档的手打断，你就可以成为我们公司年薪百万的工程师。”..7..（www.）