第二百六十章:新的篇章

经过多天的准备,济民的搬迁工作已经到了最后一个阶段。

省里的领导非常重视这件事情,做好了各种充足的准备,随时欢迎济民的到来。

赵越明来到工厂,所有的管理层已经在会议室里等着了。

他们知道今天对于济民来说,马上就要翻开新的篇章。

一旦济民在省里站稳脚跟开设新的工厂,相信济民的发展速度一定会再上一层楼。

对于这一点,在场所有人都不怀疑,他们相信老板的眼光以及魄力。

来到会议室,赵越明直接坐下来转头看向聂文祺,“都准备好了吗?”

“老板,一切工作准备就绪!”聂文祺用力的点了点头,“愿意去省里的明天就出发,不愿意的继续留在千山镇。”

一个企业想要搬迁,最重要的自然就是管理层,这一点毋庸置疑。

现在济民所有的管理层,基本上都是千山镇当地人,有些人肯定是不愿意背井离乡的。

在这件事情上面,聂文祺当时非常的为难主动,主动询问了赵越明的意见。

赵越明的态度非常的简单,一切全凭自愿,绝对不能强迫。

有了这么一个前提,这件事情办起来自然是非常的顺利。

最后留在千山镇的基本上都是四,五十岁以上的人,年轻的都选择去省里。

他们清楚地知道以济民如今的发展,只要不出问题,未来肯定能够成为一个知名的公司。

想要进入核心管理层,眼下是一个绝佳的机会,谁都不愿意错过。

赵越明点点头,环视一圈问道:“我再问一遍有没有人不愿意去的,现在还可以留下来,去了到时候反悔的,济民以后可就没你的位置了。”

听到老板这话,在场所有人都很平静,从他们的眼神可以看得出来,对自己的决定是没有任何怀疑的。

赵越明看到这一幕表现得非常满意,济民现在需要的就是这么一批坚持的人。

还没有去省里就开始打退堂鼓,根本就没必要动身。

“趁着大家都在,我要解决一件事情,济民现在的管理层太过于混乱了,需要改革。”

听到这话,在场所有人脸色都是一变。

他们没想到在这个节骨眼上,老板会做这么一件事情。

聂文祺急得直接站了起来,“老板,我觉得现在最重要是济民的搬迁,其他的事情先放一放!”

管理层改革对于任何企业来说,都是非常重要的一件事情。

改革好了对企业的发展自然是有诸多的好处,可要是办砸了,恐怕会带来不小的麻烦。

放在以前任何时候,他觉得老板做这件事情都无可厚非。

现如今这个时间点,对济民来说实在是太敏感了。

这个改革要是没有做好,带来的不仅是麻烦,怕是会直接成为危机了。

管理层要是因此而有了怨气,对于济民来说就是天大的灾难。

赵越明没有生气,笑着问道,“那你觉得什么时候来做这件事情比较好?”

“济民在省里站稳脚跟再来做这件事情!”聂文祺很快提出了自己的看法。

对于这么一个决定,在场的管理层都纷纷点头表示认同。

赵越明敲了敲桌子,神情非常的严肃,“现在济民将近六百人,我们的规模已经很大了,你们知道最大的问题是什么吗?那就是管理层太过于混乱了!”

听到老板这话,在场所有人顿时沉默了下来。

这么一个问题,他们之前完全没有考虑过,现在被老板赤裸裸地摆在了台面上,他们不得不深思。

“现在厂里的管理有些地方已经开始混乱了,我相信这一点你们心里都有数。”赵越明坐直了身子,语气越发的严肃,“想要靠时间来解决这个问题,你们觉得可能吗?”

这一番话说得在场所有管理层,都低下了头。

这些问题在场的人不是不知道,只是被他们直接无视掉了而已。

济民现在发展的速度很快,这些问题都被掩盖了起来,不是赵越明主动提出来,恐怕其他人根本就不会关注。

聂文祺顿时沉默了下来,心里全是惭愧,过了一会儿他直接站起来。

“老板,这件事情是我考虑不周,没有尽到一个厂长的责任,罚我三个月的奖金吧!”

其他人立马低下了头,根本不敢接这话,罚他们三个月奖金这个结果没人能接受。

赵越明脸色稍微好看了一些,挥挥手示意聂文祺坐下来,“今天讨论这件事情的目的就是为了解决,不是为了罚你们,说说你们的意见。”

众人松了一口气,七嘴八舌地开始发表意见,把自己心里的想法全部说了出来。

赵越明在一旁静静的听着,脸上没有半点表情。

对于这次的管理层改革,他不想过多地插手,打算交给聂文祺负责。

济民发展到如今这个地步,管理层到底要如何运行,他相信聂文祺会比他更熟悉。

同时他相信聂文祺的能力,一定是能够做好这件事情的。

众人说完之后,有些紧张的看着赵越明,有点琢磨不透老板的态度。

赵越明转头看向聂文祺,“这件事情交给你来负责如何?”

聂文祺真的有些意外,他以为老板主动提出这件事情,就表示已经有了一个大致的方案。

结果老板一点建议都没有,直接让他来负责这件事情。

当着这么多人的面,他肯定是不能驳老板的意思,只能硬着头皮答应下来。

赵越明毫不犹豫地站起来对着聂文祺说:“你们今天就好好讨论一下,到时候给我一个最终方案。”

没给聂文祺开口的机会,他直接往会议室外面走。

众人看到这一幕都是面面相觑,在以往的会议上,老板会力排众议做出让他们完全想不到的决策。

在这样做了之后,老板都会给出一些建议或者大致的方向。

今天老板什么都没有说直接走了,他们只能把目光都放在聂文祺身上。

聂文祺敲了敲桌子,“赶紧进入我们今天的主题,管理层到底如何改革!”

赵越明回到自己的办公室,给崔逸凡打去了一个电话。

“领导,济民已经做好了全部的准备,今天开始搬迁,没有问题吧?”

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