第588章 翻盘

凌西瑶话落,四组众人面面相觑,谁也没敢开口反对,凌西瑶毕竟是上级委派的领队,又是帮助他们提升精神力的指导员,于公于私,他们都不能驳了她的颜面,当然,更为深沉的原因是她刚上台便撤了几名领队的职,谁也不敢在这时候触她的眉头。

十秒的寂静过后,凌西瑶露出满意的表情,“很好,既然无人反对,那么副领队的位置就这么定了,从今以后,他们的命令就等同我的命令,无论何时何地,你们都必须听从他们的指挥和安排,如有抱怨者,公然抗命者,阳奉阴违者,团体考核成绩统统归零,听清楚了吗?”

“听清楚了!”众人精神一振,满肚子不情愿在听见考核成绩归零的时候统统化为乌有,齐齐朗声回答。

被点名三人还没回过神,便赶鸭子上架成了副领队,在近千名士兵羡慕和敬畏的目光中,他们体会到凌架于众人的感觉,内心仿佛有什么东西破茧而出急于宣泄,平日被孤立排挤的心绪似乎变得不那么重要,取而代之的是沉甸甸的责任,以及对未来无限憧憬的豪情,联想三日后即将举行的小组比赛,以及一周后跟户贲军之间的对抗演习,他们的眼神变得火热和坚定!

众人散去,不待吩咐三名副队自动留了下来,一向颇有些孤立自傲的他们,难得露出溢于言表的感激之情,如果有机会凌驾于众人之上,谁愿意泯灭于众人,甭管凌西瑶的真实目的何在,此时此刻,他们的内心充满感激。凌西瑶见他们识趣,心下满意,亏得他们不是那等口口声声宣称独立自强的矫情之人,否则她须得浪费一番口舌。

凌西瑶趁机询问了他们各自的情况,三人都如数家珍老实交代,三人年龄相仿,均介于四十至五十之间,对于拥有几百年收寿命的人来说,着实不算什么,年龄稍长几岁的男子名叫姬洋,来自姬姓小家族,刚从军队抽调过来,四组少数突破十二级的高阶精神力者;年纪稍小的男子名叫李勇,平民出身,身材高大魁梧,表面看似憨厚,实则精明不已,他的体能等级在四组排名靠前;三人中年纪最小的同样是一名男子,名叫姬长武,来自姬姓中等家族,性格有些冲动跳脱,一言不合喜欢拿拳头说话,加入四组后没少揍人,不过这小子贼精,从来没被人抓过把柄。

三人眼神清明,回答问题不卑不亢,凌西瑶对他们更加满意,当即交代他们好几件任务,其中一项便是将四组成员继续细分成诸多小队,选拔各级指挥管理人员,层层递进,按照金字塔型管理模式进行管理,最终将指挥权全部收归至她和三名副领队手里。之所以做此部署,是因为她经过一番思想交锋后,决定妥协冒风险在四组推行感应通讯设备在四组,目前只有采用层层递进的管理模式,才能尽可能避免感应通讯造成的混乱等弊端。她妥协的理由主要有三方面,一来为四组出线赌一把,二来,她骨子里对新技术感到好奇,三来,她私心决定帮姬文津一把,借此机会检验感应技术应用于战斗的成效,如果效果不错,后续海鸥号的推行工作将会减少诸多阻力。

被点名三人还没回过神,便赶鸭子上架成了副领队,在近千名士兵羡慕和敬畏的目光中,他们体会到凌架于众人的感觉,内心仿佛有什么东西破茧而出急于宣泄,平日被孤立排挤的心绪似乎变得不那么重要,取而代之的是沉甸甸的责任,以及对未来无限憧憬的豪情,联想三日后即将举行的小组比赛,以及一周后跟户贲军之间的对抗演习,他们的眼神变得火热和坚定!

众人散去,不待吩咐三名副队自动留了下来,一向颇有些孤立自傲的他们,难得露出溢于言表的感激之情,如果有机会凌驾于众人之上,谁愿意泯灭于众人,甭管凌西瑶的真实目的何在,此时此刻,他们的内心充满感激。凌西瑶见他们识趣,心下满意,亏得他们不是那等口口声声宣称独立自强的矫情之人,否则她须得浪费一番口舌。

凌西瑶趁机询问了他们各自的情况,三人都如数家珍老实交代,三人年龄相仿,均介于四十至五十之间,对于拥有几百年收寿命的人来说,着实不算什么,年龄稍长几岁的男子名叫姬洋,来自姬姓小家族,刚从军队抽调过来,四组少数突破十二级的高阶精神力者;年纪稍小的男子名叫李勇,平民出身,身材高大魁梧,表面看似憨厚,实则精明不已,他的体能等级在四组排名靠前;三人中年纪最小的同样是一名男子,名叫姬长武,来自姬姓中等家族,性格有些冲动跳脱,一言不合喜欢拿拳头说话,加入四组后没少揍人,不过这小子贼精,从来没被人抓过把柄。

三人眼神清明,回答问题不卑不亢,凌西瑶对他们更加满意,当即交代他们好几件任务,其中一项便是将四组成员继续细分成诸多小队,选拔各级指挥管理人员,层层递进,按照金字塔型管理模式进行管理,最终将指挥权全部收归至她和三名副领队手里。之所以做此部署,是因为她经过一番思想交锋后,决定妥协冒风险在四组推行感应通讯设备在四组,目前只有采用层层递进的管理模式,才能尽可能避免感应通讯造成的混乱等弊端。她妥协的理由主要有三方面,一来为四组出线赌一把,二来,她骨子里对新技术感到好奇,三来,她私心决定帮姬文津一把,借此机会检验感应技术应用于战斗的成效,如果效果不错,后续海鸥号的推行工作将会减少诸多阻力。

三人眼神清明,回答问题不卑不亢,凌西瑶对他们更加满意,当即交代他们好几件任务,其中一项便是将四组成员继续细分成诸多小队,选拔各级指挥管理人员,层层递进,按照金字塔型管理模式进行管理,最终将指挥权全部收归至她和三名副领队手里。

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