第347章 这一个回合下来直接是怂了?

王教授一边是有点心生不满,但是李平勇听不懂这些术语啊,不由地问道:“林先生,能具体讲讲吗?”

林浩喝了口茶,把茶杯放在了桌子上继续道:“简单来说,你记得我在预设模型车的时候,用平板电脑操作了一阵子吧,这也就意味着,使用模型车的必要条件,是具有足够高的计算机水平,同时也意味着,这模型车不适合大多数人使用。”

“另外,算法也是需要维护的,在使用过程中,由于硬件设施的变化,也需要有人去不断地根据现场情况去调试,这么一来,使用的技术成本也会变大。”

“所以,模型车如果是单个使用还好,如果是用在广泛的抢险救灾上,那就没有什么意义了。”林浩摇头说道。

这林浩倒是说的实话,现阶段的模型车,说实话,只是个他研究人工智能下的,第一个原型技术项目。

这玩意儿如果用在广泛生产上,那还得有一段路要走的。

或许将来,这模型车可以完美地担当救援机器人这个角色,但是不是现在。

“我明白了。”李平勇叹了口气道:“唉,还是麻烦林先生了。”

“不客气。”

林浩笑道,正要起身,王教授开口了。

“林董,您说的这些问题,我们上滨抢险局未必不能解决。”王教授开口说道:“模型车的算法,我也能猜到一些,相信我可以胜任调试和技术维修工作。”

王教授这么一开口,李平勇是一愣。

随后明白过来了,这王教授是较上劲了。

你说不能用,就不能用?

这未免太低估上滨市抢险局的技术实力了吧!

林浩微微一笑,也不说话,伸手拍了拍身边袁珊的肩膀,“去拿个模型车过来。”

袁珊气鼓鼓地瞪了林浩一眼。

林浩怎么总喜欢把她当文秘用!

她袁珊又不是林浩的贴身秘书,大小也是个执行总裁啊!

不过嘛,袁珊也不会在这当口和林浩计较这个,叹了口气,没多大功夫就拿回来了个额模型车。

将模型车接入了电脑,林浩也是把笔记本电脑推到了王教授的身前。

“王教授,你上眼看看吧?”林浩淡淡地道。

我说你不能,你说你可以,这么下去成抬杠了,实力见个真章呗?

王教授扶了扶眼睛,盯着屏幕上滚动的算法,直接是傻眼了。

这算法数据流,太恐怖了吧?

咽了口唾沫,王教授输入了个指令,调用了一个关于提前预设进程的数据模块。

唰啦啦一下,屏幕上的算法,那是真像决了堤的洪水一样,一大片涌现出来。

这要真较真看,那估计王教授得坐这儿看上半个月也不拉倒。

更别说,其中很多算高卢语句和逻辑,王教授都没见过,根本搞不明白。

“这...这...”

王教授傻眼了。

主要是这太不符合逻辑了,这样宏大的算法工程,就算是林浩调动整个风林企业的技术员,估计也得几年去完成吧?

且不说风林系企业犯得着,去花那么多时间金钱研究这个,风林企业成立到现在也没花多少时间吧?

王教授都懵了,虽然按照常理不可能,但是这么反常识的一幕,就是出现在他眼前。

“王教授...”

看着王教授像是石化了,李平勇不由地推了推他。

王教授这才反应过来,脸都因为窘迫有点红了,“那个...林先生说得对...我的确是能力不足。”

李平勇一阵无语。

刚才不是你和人家较劲么?

这一个回合下来直接是怂了?

不过王教授都这么说了,看来采购这事儿是没戏了。

“唉,林先生,那我们就先走了。”李平勇站起身来,说道。

林浩出声道:“李主管,抢险救灾是艰难的工作,如果我的技术能够帮到你们,我一定在第一时间通知你。”

李平勇一愣。

林浩这话的意思,那是现在虽然不适合他们抢险局用,但是日后还是有机会的。

李平勇露出了笑容:“林先生,我等那一天的到来。”

送走了李平勇和王教授,袁珊扭过头,盯着林浩。

林浩被看得有点发毛,问道:“袁珊,你秀逗了?”

“什么秀逗。”袁珊撇嘴道:“我是好奇,你的脑子是怎么长的。”

“刚才的数据流我也是看到了,说实话,我也很难想象你当初是怎么在一个小时内,整出这样的算法结构的。”袁珊问道。

“这个...”林浩摸了摸鼻子。

虽然林浩计算机技术方面,也是掌握了不少的技能了,也有殿堂级,但是说实话,林浩并没有编程技能,如果让林浩凭借着其他计算机技能的触类旁通,林浩或许能够搞出来这么个模型车的自动驾驶算法,但是都不知道要花多长时间了。

能段时间内搞出来,那纯粹是因为林浩研究出的‘真人工智能’。

只不过,这个秘密实在是划时代的突破,林浩可没打算现在在未成熟的时候就公布出来。

“这就是人与人的差别嘛。”林浩随口敷衍道。

“好啊林浩,你是说我笨!”袁珊立马是不服气了。

袁珊其实也是个天才啊,身为老一辈的天才少女,袁珊的智商那也是出类拔萃的。

看着袁珊张牙舞爪的样子,林浩无奈地道:“行了行了,走,饭点了,请你吃个饭去。”

听到林浩这么说,袁珊一怔,随即是微笑道:“这还差不多!”

倒不是说袁珊差这一顿饭,或者是林浩怕了袁珊啊。

林浩的心思还是很缜密的,今天袁珊一早打电话,证明袁珊一早就来公司上班了,这一段汽车厂商采购的事情是让袁珊从早忙到晚。

作为老板,犒劳犒劳员工是应该的操作,这没什么好说的。

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